Norite sužinoti pirmieji ką pataria finansų konsultantė?
Senai pastebėjau, kad gyvenime viskas yra cikliška (darbai, santykiai, pats gyvenimas galų gale), viskas turi pradžią, raidą ir pabaigą (laimingą ar nelaimingą – čia jau nuo raidos etapo priklauso, na ir šiek tiek nuo aplinkybių). O ypatingai cikliškas yra mano profesinis gyvenimas – finansų konsultanto darbas. Turime mažesnius ir didesnius ciklus, per kuriuos skaičiuojami darbo rezultatai, o pasibaigus kiekvienam iš jų, viskas vėl “nusinulina”, vėl pradedi viską nuo pradžių. Ir kiekvieną kartą vėl reikia energijos
2019 priešpandeminiai metai buvo kol kas paskutinės pensijų reformos metai, kai turėjome priimti sprendimą dėl II pakopos pensijos likimo. Pasirinkimai buvo tokie: Variantas 1. Tęsti II pakopos pensijų kaupimą. Ir tada nieko daryti nereikia. Nebent pasitikrinti, ar kaupiate pilna apimtimi, ar palaipsniui. Jeigu pilna – jokių kitų veiksmų. Jeigu palaipsniui – atsisėsti, gerai paskaičiuoti ir nuspręsti, gal verta iš karto pereiti į pilnavertį kaupimą pilną apimtimi. Jeigu ne – ką gi, nei jūsų, nei valstybės
– Ką reiškia būti MDRT bendruomenės nariu? Man priklausymas MDRT (Million Dollar Round Table) organizacijai – tai kokybės ir išskirtinumo ženklas. MDRT – tai ne tik pardavimų rezultatai, tai mentalitetas, nusiteikimas, savo darbo suvokimo rodiklis. MDRT nesibaigia tik kelione į tam tikrą šalį, kurioje vyks konferencija. MDRT nariai, suprasdami vienas kito ekspertiškumo lygį, yra linkę bendrauti tarpusavyje, dalintis gerąja praktika, padėti vienas kitam, dar labiau stiprinti vienas kito žinias ir įgūdžius, augti kartu. MDRT turi
Pastaruoju metu darbo rinka tiesiog „dega“ – darbdaviai vis ieško ne tik darbuotojų, bet ir atsakymų, kodėl pastaruoju metu taip trūksta norinčių dirbti. Nedarbo rekordus mušantis pastarasis laikotarpis turėtų priversti suklusti tiek darbuotojus, tiek darbdavius – ką reikėtų žinoti ir daryti, kad abi pusės siektų bendradarbiavimo ir sėkmingų rezultatų? Motyvacinis modelis – nuo ko pradėti? Stebėdama darbo rinką bei ten veikiančius principus pastebiu, jog į darbuotojo ir darbdavio santykį vis dar žiūrima labai primityviai –
Prasidėję mokslo metai turėtų dar labiau paskatinti tėvus suklusti – kaupiamasis vaikų draudimas gali tapti ne tik prevencine finansine priemone atsitikus nelaimingam įvykiui, bet ir užtikrinti patikimą vaiko ateitį. Kokius kaupiamojo draudimo aspektus reikia žinoti ir įvertinti? Nevienkartinė nauda Tuo, jog apie draudimą ne visi turi pakankamai žinių – tenka įsitinkinti susidūrus su skeptiška nuomone, jog draudimas neapsaugos nuo nelaimių, o finansinė nauda yra menka. Todėl savo klientams nuolat pabrėžiu būtent kaupiamojo draudimo svarbą. Tai