“MANO VERSLAS YRA MANO PENSIJA” – pernelyg dažnai girdžiu aš iš savo klientų verslų savininkų. Ar tikrai?
O gal atsakykite sau į šiuos klausimus:
- Prisiminkite, kada paskutinį kartą leidote sau išvykti į ilgas, bent trijų mįnesių atostogas?
- Arba kada neatsiliepėte į verslo skambutį, net jeigu tai yra savaitgalis?
- Kaip jautėtės, prasidėjus pandemijai arba prasidėjus neramumams ir kariniams veiksmams artimose valstybėse?
- Ir kada galėjote visiškai atsipalaiduoti bei iš viso negalvoti apie verslą?
Ko gero, atsakius į šiuos klausimus, dauguma supras vienintelę tiesą – ne jūsų verslas yra jūsų pensija, o labiau jūs esate savo verso pensija. Ir jūsų verslas uždirba pajamas dėl vienos svarbiausios priežasties – didžiaja dalimi dėl to, kad JŪS esate jame. Todėl, kol dar galite, pradėkite rūpintis savo ateitimi.
Ar kada pagalvojote, kad labai dažnai verslo savininkas, pats dirbantis savo įmonėje, gauna vieną mažiausių atlyginimų savo darbovietėje? O jeigu ir ne mažiausią, tai tikrai ne tokį, kokį galėtų išsimokėti. Ir tai visiškai paaiškinama, kadangi mūsų mokestinė aplinka ir socialinės garantijos neproporcingos sumokamiems mokesčiams.
Tačiau yra galimybę išnaudoti ir palankią mokestinę aplinką verslams. GPMĮ 17 str. 1 d. 14 punkte nustatyta lengvata juridiniams asmenims kaupti lėšas darbuotojų naudai, pervedant iki 25% nuo darbo užmokesčio į asmens vardu sudaryta ilgalaikę kaupimo sutartį specializuotoje bendrovėje. Tokie atskaitymai darbuotojo naudai nėra apmokestinami nei Sodros, nei GPM mokesčiais, nei pelno mokesčiu.
Todėl, jeigu turite UAB (uždarąją akcinę bendrovę) arba VšĮ (viešąją įmonę) (kuri negyvena vien iš valstybės subsidijų, paramos ir pan.), kurioje ir dirbate pagal darbo sutartį, tuomet geriausias būdas – pasinaudoki valstybės lengvata, leidžiančia kaupti kapitalą įmonės lėšomis, kuris ir gali būti papildoma jūsų pensija.
Kaupiant lėšas tokiu būdu, gaunate papildomas naudas:
- Įmokas moka darbdavys, tačiau kapitalas kaupiamas fiziniam asmeniui. Todėl sukauptas kapitalas lieka asmeniui įmonės bankroto, veiklos sustabdymo ir pan. Atvejais.
- Sutartyje kaupiamas kapitalas yra paveldimas mirties atveju. Paveldima didesnė iš verčių – įmokėta arba sukaupta.
- Sutartis gali būti sustabdyta ARBA įmokos gali būti didinamos/mažinamos.
- Sutartis gali būti nutraukta bet kada, lėšos išmokamos nebūtinai sulaukus pensinio amžiaus.
Turite ne UAB arba VšĮ, kas tada? Jeigu turite MB (mažąją bendriją), IĮ (individualią įmonę), dirbate pagal verslo liudijimą arba individualią veiklą – aukščiau paminėta palanki mokestinė aplinka jums nėra taikoma. Tačiau jūs jau mokate mažesnius mokesčius! Bet tuo pačiu turite ir mažesnes socialines garantjas. Todėl vertą pensiją kaupti savarankiškai, tačiau galite tai daryti asmeninėmis lėšomis.
Ir tegul jūsų gyvenimo ruduo būna auksinis.